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Planejamento previdenciário

As decisões que você toma hoje podem mudar a sua aposentadoria lá na frente.

Quando contribuir, quanto contribuir, qual regra pode ser mais vantajosa e quando fazer o pedido são decisões que não deveriam ser tomadas sem olhar para o seu histórico.

No planejamento previdenciário, eu analiso os cenários possíveis para te mostrar onde você está hoje e quais caminhos podem fazer sentido para o seu futuro.

Planejar a aposentadoria é poder decidir antes.

Quando você procura orientação somente no momento de fazer o pedido, algumas decisões já foram tomadas, e nem sempre podem ser corrigidas.

O planejamento permite olhar para o seu histórico enquanto ainda existe tempo para avaliar possibilidades, corrigir informações, organizar documentos e decidir como seguir contribuindo.

A ideia não é prever o futuro. É tomar as decisões de hoje conhecendo os possíveis reflexos delas na sua aposentadoria.

O planejamento pode fazer sentido se você...

Está se aproximando da aposentadoria

e quer saber quais regras podem se aplicar e quando vale a pena fazer o pedido.

Contribui por conta própria

e quer entender como continuar contribuindo sem simplesmente escolher um valor ou código sem saber o efeito disso.

Tem períodos diferentes na sua vida profissional

como trabalho registrado, atividade autônoma, rural, especial ou outras situações.

Tem dúvidas ou inconsistências no CNIS

e quer organizar o histórico antes da aposentadoria.

Quer comparar possibilidades

antes de decidir quando pedir o benefício ou como conduzir os próximos anos de contribuição.

Eu não olho apenas para quanto tempo falta. Olho para o caminho inteiro.

No planejamento, analiso histórico previdenciário, CNIS, períodos relevantes, regras aplicáveis, contribuições futuras, possíveis datas e valores, documentos e providências.

No final, você não recebe apenas uma data. Você entende quais são as suas opções e o que precisa fazer a partir dali.

Pagar mais INSS não significa, automaticamente, receber uma aposentadoria melhor.

A contribuição precisa ser pensada dentro do histórico de cada pessoa. Dependendo da situação, aumentar o valor, mudar a forma de contribuição ou simplesmente continuar pagando sem uma análise pode não produzir o resultado que a pessoa imagina.

Antes de decidir quanto contribuir, é importante entender para qual cenário aquela contribuição está sendo feita.

Primeiro eu reconstruo o seu histórico. Depois, projeto os caminhos.

  1. 01

    Levantamento das informações

    Você me conta sua trajetória profissional e reúne os documentos necessários para a análise.

  2. 02

    Conferência do histórico

    Analiso CNIS, vínculos, contribuições e períodos que podem interferir na aposentadoria.

  3. 03

    Construção dos cenários

    Comparo as possibilidades aplicáveis ao caso, considerando datas, regras e, quando possível, projeções de valor.

  4. 04

    Estratégia

    Identifico providências necessárias e como conduzir contribuições e decisões futuras.

  5. 05

    Orientação

    Apresento o planejamento, os cenários e as diferenças entre eles para que você consiga decidir com clareza.

O que o planejamento inclui

Mais do que saber quando você poderá se aposentar, você vai entender as suas opções e o que cada escolha pode representar para a sua aposentadoria.

Informações importantes

O que diz a regra hoje

A Reforma da Previdência de 2019 (Emenda Constitucional 103) criou regras de transição que avançam ano a ano. Em 2026, algumas das exigências são:

59 anos e 6 meses
Idade mínima da mulher na regra progressiva, com 30 anos de contribuição.
64 anos e 6 meses
Idade mínima do homem na regra progressiva, com 35 anos de contribuição.
93 / 103 pontos
Regra de pontos em 2026: 93 para mulheres e 103 para homens (idade + tempo de contribuição).

Também existem a regra permanente (62 anos para mulheres e 65 para homens), as regras de pedágio de 50% e de 100% e o direito adquirido de quem cumpriu requisitos antes da Reforma. Uma mesma pessoa pode se enquadrar em mais de uma regra, com datas e valores diferentes, e é essa comparação que o planejamento faz.

Dúvidas frequentes

Dúvidas sobre planejamento previdenciário

O que é planejamento previdenciário?
É a análise do seu histórico previdenciário para comparar as regras de aposentadoria possíveis, as datas e, quando possível, os valores. O objetivo é que você tome as decisões de hoje conhecendo os reflexos delas na sua aposentadoria.
Qual a idade mínima para se aposentar em 2026?
Na regra de transição da idade mínima progressiva, são 59 anos e 6 meses para mulheres (com 30 anos de contribuição) e 64 anos e 6 meses para homens (com 35 anos de contribuição). Essa idade sobe 6 meses por ano até chegar a 62 anos para mulheres, em 2031, e 65 anos para homens, em 2027. Existem outras regras que também precisam ser comparadas.
Preciso já estar perto de me aposentar?
Não. Quem está longe da aposentadoria pode organizar o histórico e as contribuições com mais tempo. E quem está perto também pode se beneficiar, porque é antes do pedido que a comparação entre as regras faz mais diferença.
A simulação do Meu INSS não basta?
A simulação é uma ferramenta útil, mas não substitui a análise do histórico e dos documentos. Períodos que não aparecem corretamente no CNIS, atividade rural ou especial e a comparação entre as regras podem mudar o resultado.
Fale comigo

Antes de decidir quando se aposentar, entenda o que cada escolha pode mudar.

Eu analiso seu histórico, comparo as possibilidades e te explico os cenários para que você possa tomar a melhor decisão.

Quero fazer meu planejamento

Regras e idades referentes a 2026, conforme a transição da Reforma de 2019.